公司新成立个开发部门,专门管理养老院开发一项。
地皮竞标在即,所有人紧绷着一根神经。
但这几天不知道怎么回事,开发部的人没几天就出事,不是身体不舒服,就是突然有事辞职,总是留不住人。
周泽川为此十分费解,怀疑是不是有猎头挖人,可一想想也不对劲。
这部门是都是新人,眼里甚至还留存着毕业生的清澈和愚蠢,什么猎头能猎他们?
总之新部门人在不全,这项目等于黄一半了。
周泽川这几天回家,眉头更是能夹死苍蝇。
“怎么了泽川?怎么心情这么不好?”
“公司的事不顺利。”
周泽川想瞒也无心瞒,况且他和蓝天房产何合作,圈子里人都知道。
季晚有心打听也能打听到,瞒也瞒不住。
“哦?发生什么了,跟人合作不愉快?”
周泽川透漏了部门留不住人的事。
“啊?这么奇怪的吗,会不会有猎头挖人啊。”
“我之前也这么想过,但…”
周泽川说出自己的猜想,季晚无语凝噎,心想迟温衍也算是下了血本,收了一群清澈愚蠢的毕业生们。
但话又说回来了,人不可貌相,海水不可斗量。
越是这样,越不能小瞧这批人,说不定他们会在未来的岗位上,发光发热呢。
而被季晚衷心祝福的毕业生们,正在高档奢侈品点,月薪一万包五险一金发光发热。
这可比做办公室强太多了,多谢老板赏识,许是财运养人,连清澈都少了不少。
……
视线放回来,季晚站在周泽川身后,手轻轻搭在周泽川的肩膀上。
“那你打算怎么办?在招一批人?”
“没时间了,在不招进来人,这批项目就要黄了。”
周泽川沉吟一番,不得不把目光放在季晚身上,能用的人好像也只有季晚了。
只是她一直忌惮季晚回到季家公司后,如鱼得水,最后会不会掌管公司?
但想了想,又想起季晚每天提的,不是包包就是衣服首饰,应当不会有这个想法,况且自己跟她灌输了那么多想法。
想到这,周泽川道:“晚晚,现在公司正是需要人的时候,不如你就先进公司历练一段时间?”
“可以啊泽川!谢谢你给我这个机会!”
季晚开心的抱了抱周泽川,几乎就是抱了一下便撤开了。
不知为何,周泽川却觉得,自己像是被嫌弃了一样。
但看季晚那副感激自己的模样,他又觉得自己想多了,或许她只是太兴奋而已。
“那你明天上班如何?就自开发部做开发经理,明天开始招人,晚晚你主要负责把这些人留住就好。”
“好,我知道了泽川,你相信我,我肯定会留住人的。”
以季晚的容貌,待在部门里就是个花瓶,更别说还是表面上的单身花瓶。
没有人不喜欢美丽的东西,只要她长存,总会让人忍不住驻足许久。
这也正数花瓶有用的地方。
周泽传还要忙,没空待在家里,很快便离开了,季晚依靠在门边微笑注视着他,目送他越走越远。
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